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The Hindu Analysis 11 January 2025 | Newspaper Editorial Analysis | Trump Hush Money Case in Hindi
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📌📌 #QuestionNo_530 🔴 (UPSC Mains 2024 Ethics Q 6. (a)
6.(a) “In Indian culture and value system, an equal opportunity has been provided irrespective of gender identity. The number of women in public service has been steadily increasing over the years.” Examine the gender-specific challenges faced by female public servants and suggest suitable measures to increase their efficiency in discharging their duties and maintaining high standards of probity. (Answer in 150 words)
6.(a) “भारतीय संस्कृति और मूल्य प्रणाली में लिंग पहचान के बावजूद समान अवसर प्रदान किया गया है। पिछले कुछ वर्षों में सार्वजनिक सेवा में महिलाओं की संख्या लगातार बढ़ रही है।” महिला लोक सेवकों के सामने आने वाली लिंग-विशिष्ट चुनौतियों की जाँच करें और अपने कर्तव्यों का निर्वहन करने और ईमानदारी के उच्च मानकों को बनाए रखने में उनकी दक्षता बढ़ाने के लिए उपयुक्त उपाय सुझाएँ।
(उत्तर 150 शब्दों में दें)
🔴The Key Demand of the Question
✅Introduction: Give a brief introduction and overview that how Indian culture and value system, an equal opportunity has been provided irrespective of gender identity. (40 Words)
✅Body (Main Part): Indian Culture and Value System: Equal Opportunity Irrespective of Gender Identity
1. Recognition of Women in Leadership Roles
2. Equal Participation in Religious and Cultural Practices
3. Promotion of Education for Women
4. Legal Provisions to Ensure Equality
5. Equal Opportunities in Public Service
6. Reservation Policies for Women
7. Empowerment through Social Movements
8. Recognition in Arts and Literature
9. Equal Opportunities in Modern Professions
✅Gender-Specific Challenges Faced by Female Public Servants in India
1. Workplace Discrimination
2. Balancing Work and Family Responsibilities
3. Safety Concerns in Remote or Hostile Areas
4. Inadequate Representation in Leadership Roles
5. Gender Bias in Performance Evaluation
6. Sexual Harassment and Lack of Redressal Mechanisms
7. Limited Access to Networking Opportunities
✅Measures to Increase Efficiency and Maintain High Standards of Probity
1. Gender-Sensitive Policies and Workplaces
2. Mandatory Gender Sensitization Training
3. Ensuring Safety in Field Postings
4. Mentorship Programs for Women Officers
5. Strict Implementation of the POSH Act
6. Encouraging Leadership and Representation
7. Promoting Work-Life Balance
8. Rewarding Excellence in Service
✅Conclusion: Conclude by mentioning that Gender equality in public service is vital for inclusive governance.. (40 Words)
🔴प्रश्न की मुख्य मांग
✅परिचय: संक्षिप्त परिचय और अवलोकन दें कि कैसे भारतीय संस्कृति और मूल्य प्रणाली में लिंग पहचान के बावजूद समान अवसर प्रदान किया गया है। (40 शब्द)
✅मुख्य भाग: भारतीय संस्कृति और मूल्य प्रणाली: लिंग पहचान के बावजूद समान अवसर
1. नेतृत्व की भूमिकाओं में महिलाओं की मान्यता
2. धार्मिक और सांस्कृतिक प्रथाओं में समान भागीदारी
3. महिलाओं के लिए शिक्षा को बढ़ावा देना
4. समानता सुनिश्चित करने के लिए कानूनी प्रावधान
5. सार्वजनिक सेवा में समान अवसर
6. महिलाओं के लिए आरक्षण नीतियाँ
7. सामाजिक आंदोलनों के माध्यम से सशक्तिकरण
8. कला और साहित्य में मान्यता
9. आधुनिक व्यवसायों में समान अवसर
✅भारत में महिला लोक सेवकों के सामने आने वाली लिंग-विशिष्ट चुनौतियाँ
1. कार्यस्थल पर भेदभाव
2. काम और पारिवारिक जिम्मेदारियों में संतुलन
3. दूरदराज या शत्रुतापूर्ण क्षेत्रों में सुरक्षा संबंधी चिंताएँ
4. नेतृत्व की भूमिकाओं में अपर्याप्त प्रतिनिधित्व
5. प्रदर्शन मूल्यांकन में लिंग पूर्वाग्रह
6. यौन उत्पीड़न और निवारण तंत्र की कमी
7. नेटवर्किंग तक सीमित पहुँच अवसर
✅दक्षता बढ़ाने और ईमानदारी के उच्च मानकों को बनाए रखने के उपाय
1. लिंग-संवेदनशील नीतियां और कार्यस्थल
2. अनिवार्य लिंग संवेदनशीलता प्रशिक्षण
3. फील्ड पोस्टिंग में सुरक्षा सुनिश्चित करना
4. महिला अधिकारियों के लिए मेंटरशिप कार्यक्रम
5. POSH अधिनियम का सख्त कार्यान्वयन
6. नेतृत्व और प्रतिनिधित्व को प्रोत्साहित करना
7. कार्य-जीवन संतुलन को बढ़ावा देना
8. सेवा में उत्कृष्टता को पुरस्कृत करना
✅निष्कर्ष: यह उल्लेख करते हुए निष्कर्ष निकालें कि सार्वजनिक सेवा में लैंगिक समानता समावेशी शासन के लिए महत्वपूर्ण है. (40 शब्द)